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★★★★

2024-08-21

人事評価制度を作るに当たり、ある程度ためになった。

• shinwanoizumi
• 25歳
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★★★★★

2024-09-19

上司よりの指示で購入。部署内で順番に回して読んでいます。

• atu0525
• 33歳
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★★★★

2024-08-07

他の方のレビューにもあったように、目新しいことはないように思います。 でもそれは自分の社会人歴からすると当然といえば当然。日々に追われて忘れがちなことを思い返す時によいかと。 今就活している方や社会人になったばかりの方が読むととても為になると思います。

• こてブー
• 41歳
• アトピー
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★★★★★

2024-09-17

著者の自分に厳しく、他人にも厳しくという視点からの著作です。仕事にはデッドラインを設けて、それに向けて邁進することが、残業もすることもなく効率的に仕事を運ぶことができ、結果、仕事ができる社員であるとういうこと。仕事はチームワークで行うことであるが、マリナーズのイチロー選手のように、自分が大事であるという人間が仕事ができる社員だという。テームとは、個々が力をもった人の集合体であるべきで、大事な場面で結果を残せる者である。サッカーの日本代表に見られるように決定力不足は、大事な場面で自身に自信のなさがパスを選択してしまいシュートをする機会を損失つながり結果を出せないのはチームワークによる試合運びではなく責任回避によるものであり仕事ができる者ではないということである。この点については私も同感することができました。文章自体は平易にかかれており読みやすく一気に読破できる本です。

• みやざき4839
• 29歳
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★★★★

2024-07-24

ＭＢＯについての概要が図と共にわかりやすくまとめられた本です。 集中すれば一時間ほどで読み上げることができると思います。 おすすめです。

• konomitimodori
• 37歳
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★★★★★

2024-09-15

言い方次第。なんか当たり前のことを主張しているだけ。

• マイルゥ７
• 25歳
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★★★★

2024-07-10

友達のせいというか、周りの環境がかわると色々と考え方とかも変わっていくので自然と良い方向へ（あいまいな言い回しですけど。。。） 普段そうとは思っていてもなかなか実行出来ないのですが、コレを機に実行してみたいと思います♪

• ごま1677
• 33歳
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★★★★★

2024-09-13

雑誌でとりあげあられていたのでで買ってみた。内容はイマイチであまり役立ちそうな感じはしなかった。

• 釣りバカ予備軍
• 41歳
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★★★

2024-06-26

本当に勉強になる部分があります。 これから作る方、必読です。

• AS0307
• 29歳
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★★★★★

2024-09-11

21世紀になって、いろいろなことが短時間に変化している。昔と今は違うと言ってしまえばそれまでだが、ヒントがたくさんもらえる一冊だった。容易に読み切れることもうれしい。

• ちょび子2032
• 37歳
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★★★★

2024-09-25

特に気遣いのあたりはこれをすれば相手の見方が変わるんだと知って試してみたいと思いました。

• ちー08052634
• 45歳
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★★★★★

2024-09-18

正直、分かりやすい初歩的なものとしてはいいかと。 物足りない！

• banana113162
• 33歳
• アトピー
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